DACHSER Americas sigue estando fuertemente impulsada por mujeres
Según un estudio reciente de la empresa de consultoría e investigación tecnológica Gartner, el 39% de la fuerza laboral de logística y cadena de suministro en América del Norte es femenina. DACHSER Americas está muy por encima del promedio de la industria con una participación del 55% de mujeres entre todos los empleados de la región.
El estudio de Gartner es actualmente el estudio más representativo en este campo y ha analizado la proporción de mujeres y hombres en la fuerza laboral en las organizaciones de cadena de suministro y logística. Los números se basan en datos de marzo y abril de 2022, recopilados entre organizaciones de la cadena de suministro principalmente en América del Norte y con un ingreso anual mínimo de $100 millones.
En DACHSER Americas, los datos anteriores demuestran un compromiso a largo plazo hacia una fuerza laboral equitativa y diversa. Los datos de 2021 indican una proporción casi idéntica de mujeres y hombres en toda la región de las Américas en comparación con la actualidad, marzo de 2023. Para la subsidiaria estadounidense de la empresa, los datos recopilados en 2019 y en la actualidad también muestran valores idénticos. Aquí, una proporción total del 56% de los empleados siguen siendo mujeres. En las otras organizaciones de países de DACHSER Americas, los rangos porcentuales están en un nivel similar. En Brasil, la subsidiaria más grande de América después de DACHSER USA en términos de plantilla, la fuerza laboral femenina comprende el 58%.
“Con su presencia global, DACHSER adopta la diversidad en varios aspectos, incluido el género. Aquí, nos complace enviar un mensaje positivo a toda la industria”, dice Ralph Riehl, Managing Director Air & Sea Logistics Americas. “Somos plenamente conscientes de que lograr la igualdad de género es crucial para apoyar la tolerancia y el entendimiento mutuos en toda nuestra organización”.
La igualdad como valor fundamental
La igualdad siempre ha estado profundamente arraigada en la filosofía de DACHSER, que ha sido propiedad de una familia desde su fundación hace más de 90 años. Esto también se indica en uno de los seis valores corporativos de DACHSER, "Apertura y Respeto". Con presencia en 42 países, el éxito de la empresa se basa en múltiples antecedentes y experiencias y en un fuerte aprecio por las diferencias culturales. Lo mismo también es válido para DACHSER en la región de las Américas, donde 25 oficinas están repartidas en seis países de América del Norte y América del Sur. Trabajando en estrecha colaboración, las oficinas están ubicadas en los EE. UU., México, Brasil, Argentina, Chile y Perú.